互联网公司各岗位鄙视链

　　互联网公司是一个百花齐放的世界，各种不同的岗位在这里汇聚，为公司的发展和运营提供各种支持。然而，在这个大家庭中，我们总会发现一些岗位之间存在着微妙的鄙视链。让我们一起来看看互联网公司各岗位之间的这种鄙视链吧。

　　1. 技术开发：从容鄙视其它岗位

　　在互联网公司，技术开发是最为基础和重要的部门之一。他们是公司产品的核心，对其他岗位总有一种从容的鄙视态度。技术开发人员会觉得其他岗位无法体会他们艰辛的熬夜写代码的生活，也无法理解技术开发的价值。

　　2. 产品经理：鄙视视觉设计师

　　产品经理是连接技术开发与市场之间的重要角色，他们有时会觉得视觉设计师没有掌握产品的核心要素，并且仅仅只停留在表面的美丽之中，对产品的用户体验不够关注。

　　3. 运营人员：轻蔑视角色兼岗

　　对于那些承担了多项岗位的人，比如视角兼岗的员工，运营人员往往会抱着轻蔑的态度。他们认为视角兼岗意味着这些人没有专业精神，对工作不够投入。

　　4. 市场销售：不屑一顾的嘲笑后勤人员

　　市场销售人员往往被认为是公司的“喊麦大师”，他们将产品市场化，寻找商业机会，因此也对后勤部门的人持有有些不屑的态度。他们觉得，后勤人员为公司提供的只是一些琐碎的支持，无法给予公司直接的经济效益。

　　5. 行政人员：看不起实习生

　　在互联网公司中，很多实习生只能从事一些较为低级的行政工作，行政人员会看不起这些实习生，认为他们工作能力不够，只会做些杂事。

　　以上只是一种普遍的情况，实际情况会因公司文化、团队氛围以及各岗位的个人素质等因素而有所不同。互联网公司需要各种不同的岗位协作才能够顺利运营，每个岗位都有其独特的贡献和价值。相互理解与尊重是构建一个和谐的工作环境的基石，只有互相配合才能共同推动公司的发展。